今年暑假，鸿发国际持续深化服务职工举措，以“助学+赋能+成长”一体化帮扶模式，将传统金秋助学活动向实践育人领域深度拓展。通过组织30名困难职工家庭学子，开展为期一个月的岗位实践与技能提升活动，实现经济资助、能力锻炼与价值引领的有机融合，切实为职工子女搭建勤工俭学、历练成长的坚实平台。

“通过这次勤工俭学，我们学到了很多校外知识，积累了不少社会实践经验，感受到辛苦工作后收获的喜悦，希望下次还能参加！”思茅区总工会参加活动的三名困难职工大学生子女，活动期间主要参与了困难职工入户走访、企业走访、金秋助学、微心愿、职工子女夏令营等帮扶服务职工项目的辅助工作。活动以“实践赋能”的方式，助力学生们增强社会能力，培养他们吃苦耐劳、敢于担当的优良品质，推动帮扶模式从“输血”变为“造血”的根本改变，实现了“实践成长+服务职工”的双向价值。

云南思茅产业园区总工会除了安排学生在基层工会工作，还新增了企业生产性的辅助工作。园区企业根据生产实际需要，先后组织学生们进入生产车间、仓库、办公室、工会驿站开展咖啡茶叶制作、产品分装、入库出库登记、票据开单、会务筹备、普法宣传等工作。通过实践，学生们熟悉了咖啡、茶叶的生产工艺和流程，见证了从一片叶、一颗豆到成品的过程，并且在办文办会、上传下达、相互合作沟通中，提高了自己的综合协调能力。

“孩子回来跟我们讲工作中的所见所闻所学，眼里有光！我们感到非常欣慰。工会想的周到，不仅管我们大人，还帮我们孩子搭建成长的桥梁。这个活动不仅解决了我们一时的经济困难，更让孩子提前接触了社会，锻炼了独立能力，这比单纯给钱更有价值！”江城县的困难职工王大姐，每每提起孩子参加此次勤工俭学活动，总会竖起大拇指。活动将经济资助与就业帮助、思想关爱相结合，不仅为困难职工子女构建起实践育人平台，更通过创新帮扶机制，切实解决困难职工家庭实际需求，实现“扶智”与“扶志”的有机结合。

此外，墨江县、镇沅县等县（区）总工会还组织开展了涵盖工作纪律、安全教育、基本礼仪等内容的岗前培训，帮助学生们尽快适应角色转变，提升责任意识和职场适应能力。

此次勤工俭学活动，普洱市各级工会通过搭建“助学+实践”平台，不仅有效缓解了困难职工家庭的经济压力，更让学子们在实践中经风雨、见世面、长才干。活动实现了从单纯经济资助向“经济帮扶+能力提升+价值引领”多维帮扶的成功转型，展现了工会组织服务职工、关爱子女、培养新人的责任担当，为探索工会帮扶工作新模式提供了有益经验。