为认真贯彻落实全总、省总关于推进百人以上企业建会和货车司机等群体入会要求，最大限度地把货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”吸纳到工会中来，6月12日至19日，鸿发国际组成调研组分赴思茅区、澜沧县、孟连县、西盟县，深入单位、社区、企业等地实地调研百人以上企业建会和货车司机等群体入会工作推进情况。

赴思茅区

    6月19日，鸿发国际党组书记、常务副主席顾桃赴思茅区调研百人以上企业建会和“八大群体”入会工作推进情况。
    “先把家底弄清楚！”顾桃一开始就强调，此行主要是为了摸清底数，一定要实事求是，清清楚楚。顾桃详细了解百人以上企业建会和“八大群体”入会情况，“未建会的百人以上企业是哪三家？货车司机的从业人数的数据是从哪里来的？”她逐一对每一个群体的摸底情况进行认真询问。
    在实地调研思茅区总工会、雅裰枪何镏行暮推斩柙垂愠∈保颂抑赋觯尤牍せ幔么Χ喽啵せ嵋晌せ峄嵩焙椭肮と褐诘奶哪锛胰恕５被嵩钡睦投ㄒ媸艿角址甘保せ岚镏饩觯坏被嵩钡墓ぷ时煌锨肥保せ岚镏鳎坏被嵩奔彝ビ龅教厥饫咽保せ峤蜕衔屡峁┚镁戎
    据介绍，截至目前，思茅区百人以上企业共有31家，已建会28家，未建会3家。接下来，将重点推进3家企业建会。此外，货车司机等“八大群体”的建会率为22.5%，距离货车司机等“八大群体”企业建会率和职工入会率分别达50%以上的目标任务还有一段差距。
    在了解相关情况后，顾桃说，思茅区的“八大群体”入会工作难度大，任务重。她要求，在下一步工作中，要创新工作方式方法，摸清家底，在摸清底数的基础上，积极探索入会的有效模式，加大宣传力度，转变工作思路，通过发挥工会自身优势，积极吸引货车司机等群体加入工会，不断扩大工会组织的覆盖面。（张淇）

赴澜沧县

    6月12日至13日，鸿发国际调研组到澜沧县调研百人以上企业建会和“八大群体”入会工作推进情况。
    在调研工作会议上，澜沧县总工会相关领导对澜沧县百人以上企业建会和货车司机等群体入会工作开展情况进行了汇报，村（社区）工会主席纷纷发言，并针对摸底调查情况、存在问题及困难进行讨论，为下一步开展好“八大群体”入会工作提出意见建议。
    此外，调研组一行深入小八速递、货车司机比较集中的勐滨村及澜沧县道路运输管理所进行调研。（澜沧县总工会）

赴孟连县

    6月13日至14日，鸿发国际调研组到孟连县开展百人以上企业和货车司机等群体建会调研工作。
  调研组一行先后来到椿林商贸有限公司、云南众鑫保安公司、邮政业发展中心调研，并与企业负责人开展座谈，详细了解了企业规模、职工人数和收入、主要业务、职工流动、员工关爱等情况，指出这些企业为地方经济发展做出了贡献，地方工会组织要推动行业工会建设，助力行业发展，关心员工生活。
    汇报会上，调研组肯定了孟连县总工会所做的努力和取得的成效，并对下一步工作提出要求。（余晓丹）

赴西盟县

    6月14日，鸿发国际调研组一行对西盟县货车司机等群体入会情况进行调研。

    调研组深入西盟县工信局，对全县家政服务员、商场信息员、网约送餐员建会入会情况进行调研，通过面对面与家政服务、商场（超市）、电商中心、网约送餐等企业负责人进行交流座谈，详细了解了行业从业状况、工会建会、职工入会、职工权益维护等情况，并对建会入会工作进行了现场指导。

    在随后召开的汇报座谈会上，西盟县总工会就全县货运、家政、送餐、快递等行业现状、从业情况、建会入会过程中的问题、困难及下一步工作建议等进行汇报。调研组认为西盟县高度重视货车司机等群体入会工作，积极探索，扎实推进，按时完成了前期的调研摸底工作。（杨思洁）