根据2019年普洱市困难职工解困脱困工作推进会暨市困难职工解困脱困工作领导小组第一次会议决定，由市委办牵头，从各成员单位抽调人员组成普洱市推进困难职工解困脱困专项工作组，负责开展全市困难职工解困脱困具体工作。目前，抽调人员已到位，通过前期的培训学习，并在思茅城区开展实地入户调研核查，工作人员已熟悉政策，掌握业务。

      11月19日下午，2019年普洱市困难职工解困脱困工作领导小组办公室第一次会议举行。普洱市人大常委会副主任、市总工会主席秦永勋主持会议，市工信局、市教体局、市人社局、市医保局、市民政局、市住建局、市残联分管领导及市总工会各部室、中心负责人参加会议。

本次会议的主要任务为安排部署普洱市困难职工解困脱困精准识别“回头看”工作，通过对各县的调研检查督促指导，力争使各县（区）建档情况错评率控制在1%、漏退率控制在1%、错退率控制在2%、漏评率控制在2%；解困脱困综合精准率达98%以上，帮扶方式精准率90%以上，结对帮扶率达100%，帮扶工作认可度达90%，确保全市建档困难职工实现“两有五保障”解困脱困目标。

      会上，市总工会党组书记、常务副主席顾桃对开展困难职工精准识别工作提出具体工作安排：落实工作机制，包括各县（区）成立困难职工解困脱困领导小组情况、干部结对帮扶困难职工情况、成立困难职工解困脱困精准识别工作专班情况等；检查组赴各县（区）开展调研检查工作，抽取已解困脱困职工总数的10%（基数5040户），未脱职工总数的100%（164户），非建档职工（2019年节日慰问一线职工和停产半停产企业生活困难职工）的10%为检查对象；检查困难职工采取“四个一批”分类实施帮扶情况；检查建档立卡困难职工家庭就业、就医、就学、住房、社保、民政兜底保障等六个方面的具体举措落实情况，系统梳理形成政策清单，交办相关职能部门；发现亮点，树立典型；重点宣传云南省总工会“1+8”帮扶工作制度文件，以及开家庭会等。随后，各工作小组组长对下步工作进行轮流发言。

在听取各工作组发言后，秦永勋对当前工作提出具体要求。
      秦永勋表示，当前脱贫攻坚已经进入决胜的关键阶段，城市困难职工解困脱困工作也进入关键时期。各级各职能部门要把城市困难职工解困脱困工作摆在更加突出位置，充分认识做好这项工作，并在打赢脱贫攻坚战中找准定位、发挥优势、积极作为，加大城市困难职工解困脱困工作力度，为夺取脱贫攻坚战全面胜利，实现“两个一百年”奋斗目标作出应有的贡献。
       秦永勋要求，要加大困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，在准确分析困难职工致困原因的基础上，集成政府部门和社会救助资源，形成全社会合力，建立健全党委领导、政府主导、部门负责、工会推动、社会参与的大格局使符合条件的困难职工纳入政策覆盖范围，统筹安排政策对接措施，努力从根本上解决困难职工存在的问题，确保小康路上不让一个困难职工掉队。
       要学深悟透《云南省总工会等八部门关于进一步落实困难职工解困脱困相关政策的通知》等8个制度文件精神，结合实际抓好贯彻落实，让各项制度、办法落地见效，推动职工解困脱困。
       要紧紧围绕困难职工的实际情况，加大“回头看”工作，准确掌握全市困难职工信息及分布情况，为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施，建档和退出要严格按照程序、标准、要求等进一步进行规范，一定要实事求是，凡是符合条件的应尽快建立档案，凡是不符合条件或是不再符合建档立卡标准的也应该即时退出。
      各组人员要按时到各县（区）开展检查工作，及时研究分析各县（区）各单位困难职工解困脱困工作开展情况，并根据各工作组情况形成报告，以任务清单形式交办相关部门，具体负责督促各职能部门发挥职能作用，采取措施解决工作中发现的问题，确保全市困难职工解困脱困工作顺利实施，按期完成任务。同时，领导小组办公室要发挥统筹协调作用，及时掌握各组工作进展情况，解决推进工作中的困难和问题。（尹晓 ）