01、景东县：总工会到非公企业指导工会规范化建设工作

2月25日，景东县总工会指导组到景东景鹏通讯工会委员会指导非公企业规范化建设工作。

走访过程中，指导组与企业负责人、工会负责人进行了深入的交流，详细了解了景鹏通讯的生产经营状况、职工队伍结构、职工权益维护、职工文体活动等相关的情况，并根据企业提出的工会经费收支、组织建设、文体活动的方面的疑问，进行了答复。同时就企业的需求从工会职能出发，对下一步如何更好地开展非公企业工会规范化建设工作提出了建议。

指导组表示，企业工会要结合实际，以服务广大职工为核心，紧扣职工群众的需求，不断加强思想政治引领，让全体员工充分认识到工会的职能和作用。同时，要合理设置工会组织架构，明确各部门职责，做优做实做细建功立业、权益维护、帮扶服务等工作，做活基层组建职能，提高职工的凝聚力，打造职工信赖的娘家人，确保工会工作高效开展。

下一步，县总工会将及时了解非公企业职工的诉求，用心做好服务，开展丰富多彩的职工文化体活动，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围，为企业发展提供强大的精神动力和人才支撑。（雷丽仙 文/图）

02、江城县：蔗海竞技 助力农业产业高质量发展

2月26日，江城县总工会、县农科局、康平镇人民政府、江城中云糖业有限责任公司联合举办了江城县2025年职工（农民工）砍甘蔗技能竞赛，9支代表队45名来自各乡镇、相关企业的职工（农民工）参加了比赛。

比赛现场，选手们一个个斗志昂扬，如箭在弦，随着裁判员一声令下，迅速投身“林海”，队员们分工明确，协同配合，每个队伍都有自己的“战术”，有的队伍运用“接力赛”战术，安排好“排头兵”“运输兵”“打捆兵”，如“流水线”般一环接着一环；有的采用“集中突破”策略，先一起将甘蔗全部砍下，再削掉“蔗衣”，集中打捆。蔗林里八仙过海各显神通，一派热火朝天的景象。

通过专家评审，中云糖业第2代表队拔得头筹，勐烈镇代表队、宝藏镇代表队获得二等奖；国庆乡代表队、中云糖业第1代表队、康平镇代表队获得三等奖。

此次技能竞赛的成功举办，不仅是一次农业生产技术的交流，更是助力乡村振兴、产业发展的有力举措。通过比赛，大家深刻认识到了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的深刻内涵。选手们纷纷表示，要将学到的技术和比赛精神继续发扬光大，进一步提高生产效率，投入到产业发展新常态当中，为服务“3815”战略目标，谱写江城高质量发展新篇章聚智汇力。

03、澜沧县：总工会开展“我们的节日・元宵”民族团结一家亲文明实践活动

近日，澜沧县总工会到东回镇阿永村开展“我们的节日・元宵”民族团结一家亲文明实践活动，与阿永村200余各族群众共庆元宵佳节。

活动现场处处洋溢着喜庆祥和的节日氛围。民俗活动精彩纷呈，阿永村群众身着民族盛装，表演少数民族传统歌舞，展现民族文化的独特魅力。

活动期间开展了手工制作汤圆体验活动，县总工会职工群众志愿者和阿永村群众围坐在一起，和面、揉馅、搓圆，忙得不亦乐乎。大家用火龙果、菠菜、紫薯等天然食材，将汤圆染成红、绿、紫、黄、白五种颜色，寓意着五十六个民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同创造美好生活。

活动现场还设置了民族团结知识宣传角，通过现场讲解和发放传单的形式，向阿永村群众普及民族团结进步知识相关内容，提高群众对民族团结进步重要性的认识，并动员辖区村民积极参与到民族团结进步事业中，共同维护好国家安全和社会稳定，谱写民族团结进步新篇章。

“这是我第一次尝试做五色汤圆，感觉特别有意义！”参加活动的村民一边小心翼翼地搓着汤圆，一边兴奋地说道。其他职工群众也深有感触：“和大家一起跳民族舞，一起动手做汤圆，真切感受到了党委政府和工会组织的温暖，学习到了民族团结相关知识，感受到了节日的欢乐和民族传统文化的魅力。”

此次活动丰富了群众的精神文化生活，促进了各民族之间的交流交往交融，不仅增强了阿永村民族群众的凝聚力，还巩固提升了澜沧县民族团结进步示范创建成果，营造各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好氛围。（李想）

04、孟连县：总工会举办全县基层工会干部财务知识培训

近日，孟连县总工会举办全县基层工会干部财务知识培训，各乡（镇），部分县直单位，中央、省、市驻孟单位，企业工会主席和财务负责人共189人参加了培训。

此次培训聘请了云南致顺会计师事务所承担培训任务，重点解读新修订的《云南省基层工会经费收支管理实施细则》（云工通〔2024〕22号）文件内容，培训还设置了基层工会经费审计常见问题及讲解、学员与老师互动问答等2个专题。

培训学习重点突出，充分借助22号文件、老师智慧、同学经验，为基层工会破解财务“收好、用好、管好”等问题瓶颈提供了帮助。同时，培训注重学用结合，查摆问题和答疑解惑良性互动，共同探讨了财务专业知识，分享了财务实践经验，进一步提升了基层工会干部财务工作水平。

05、西盟县：总工会“查、访、导”推动乡镇职工之家管理服务升级

近日，西盟总工会督导组深入勐卡镇、中课镇、岳宋乡开展职工之家运行管理情况调研，通过“查、访、导”结合的方式推动职工之家从“有形覆盖”向“有效服务”升级。

督导组通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式深入了解乡镇职工之家运行情况，对基础设施管护、设施设备使用情况、制度建设以及服务职工实效等内容进行了详细了解，对各基层工会职工之家管理工作中的特色亮点给予充分肯定，对存在的问题现场提出意见建议。

督导组认真对照各乡镇《工会职工之家建设项目竣工决算书》《工会资产管理系统报表》进行比对盘点，采取以物对账、以账对物、逐一查对的方式对资产实物、资产数量、规格型号、使用状况、使用人员等信息进行核查，根据现场核对的资产情况进行全面梳理，更新列出固定资产清单，确保账实相符。乡镇工会工作人员配合清点图书、运动健身器材、桌椅沙发以及其他资产，在此基础上完善工作台账，现场查缺补漏，对出现损坏和故障的健身器材进行重点登记，县总工会积极对接设备维护方加快修缮维护，确保设备得到合理规范的维护。

下一步，西盟县总工会将通过“调研把脉+靶向开方”方式持续强化对乡镇职工之家的管理，推动乡镇职工之家从“服务场地”向“幸福高地”转变，将基层“工会阵地”真正打造为组织职工、凝聚职工、服务职工的暖心平台。（张艺杰）