1、墨江县总工会2025年度集体协商“集中邀约行动”暨集体协商工作会议召开

6月25日，墨江县总工会召开2025年度集体协商“集中邀约行动”暨集体协商工作会议。

 

会议要求，要及时向企业主要负责人汇报好本次会议精神，按照程序发出要约，推进落实，切实做好集体协商的签订工作，按时完成签约任务；要把依法规范集体协商程序作为增强集体合同实效性的重要措施，协商过程要充分表达职工和企业方的意愿和要求，使协商内容得到双方一致认可，提高要约的针对性；要注重总结好的经验作法，不断提高协商能力水平，全面持续做好为职工服务的目的。

此次会议既是政策落地的推进会，也是劳资关系和谐的动员会。下一步，墨江县总工会将持续为企业与职工友好协商搭建平台，不断增强集体协商工作质效，最大限度发挥好集体协商制度的积极作用，推动形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（陈粼希）

2、景谷：协调劳动关系三方会议开进企业 护航新就业形态企业健康和谐发展

6月24日，一场协调劳动关系三方联席会议在景谷美团外卖召开。会上，两家外卖配送企业美团外卖和饿了么平台企业负责人汇报了本企业上半年和谐劳动关系工作开展情况，参会人员对如何维护新就业形态劳动者的合法权益进行了深入交流和探讨。

 

县总工会宣讲了《中华人民共和国工会法》，要求企业要保障骑手合法权益，合理规划配送时间，严禁超时加压；加强劳动安全培训，确保装备规范，提升应急处理能力；建立骑手沟通机制，倾听心声，及时解决困难，共创和谐劳动关系，促进外卖行业健康发展。

县人社局宣讲了《中华人民共和国劳动合同法》，要求企业要加强社保权益维护，确保外卖小哥签订劳动合同并参保；强化安全教育培训，保障休息休假权利；推动优化配送环境，畅通商住小区配送，促进外卖配送行业健康有序发展，切实保障从业人员合法权益。

县市场监管对外卖配送行业构建和谐劳动关系工作作安排，要求企业要确保食品安全，严把食材来源关；规范经营行为，明码标价，诚信服务；加强配送管理，保证餐品及时完好送达；从业者需遵守规定，共同维护良好市场秩序，保障消费者权益。

此次协调劳动关系三方联席会议的召开，不仅为新就业形态劳动者权益保障问题的解决提供了新思路和新路径，也彰显了政府、企业和工会等多方在构建和谐劳动关系方面的共同责任和担当。下一步，景谷县总工会将加强与相关部门的协调联动，让新就业形态劳动者的权益得到更加全面和有效的保障，为他们创造更加公平、公正、和谐的工作环境，护航新就业形态企业健康和谐发展。（ 杨会）

3、澜沧县总工会：发挥党建引领作用 提升服务职工质效

今年以来，澜沧县总工会充分发挥党建引领作用，积极探索创新主题党日活动形式，筑牢党员干部思想根基，促进党建和业务工作深度融合，不断提升服务职工群众能力水平。

 

构建“普惠+精准”服务体系

坚持“职工需求在哪里，服务就延伸到哪里”理念，完善普惠服务机制，擦亮“四送”工作品牌，先后筹集资金30.16万元，走访慰问一线职工、农民工、新业态劳动者等989人，切实传递党和政府的关怀和温暖。

健全精准帮扶机制，加大困难职工帮扶救助力度，投入资金17640元，帮扶在档3户困难职工，做到应纳尽纳、应帮尽帮。

推进职工互助保障，全县210家单位20113名职工参加职工医疗互助活动，1177人得到补助，兑现补助金91.96万元，有效缓解了职工因病和意外伤害带来的经济负担。

完善“线上+线下”服务阵地

依托县总工会微信公众号，积极探索线上服务新模式，让服务触“屏”可及。先后在公众号上开展了基层工会财务人员财务知识竞赛、女职工维权知识竞答、“安康杯”知识竞赛、职工子女假期托管班抢课、职工交友联谊活动线上报名等活动，让职工群众点点屏幕，就能在掌上参与工会活动。

以“会、站、家”一体化标准整合资源，打造服务矩阵。建成6个乡镇职工之家示范点、8家职工之家，13个职工书屋，8个创新工作室，15个工会驿站、4个爱心妈妈屋，为职工群众提供法律维权、就业创业、技能培训等服务，让广大职工对工会服务更加可感、可知、可达、可得。

提升“用心+用情”服务质效

采取线上问卷调查、线下实地走访等方式，全面了解职工的实际需求，“订单式”开展暖心服务。先后举办职工子女假期托管班、职工交友联谊活动、职工心理健康讲座等符合职工需求的活动，切实为职工办实事、解难事、做好事。

成立职工志愿服务队伍，党员干部带头进企业、进社区、进工地、进困难职工家庭开展走访慰问、法律宣传、心理健康讲座、关心关爱等志愿服务活动，传递工会的温暖与关怀，让广大职工群众切身感受到“组织离我们很近，工会就在身边”。

4、孟连县举行2025年基层工会干部综合素质能力提升培训班

6月23-25日，中共县委党校、孟连县总工会组织开展了为期3天的工会干部综合素质能力提升培训班，全县共136名工会干部参加培训。

本次培训班，设置了推行发展新时代枫桥经验、促进矛盾纠纷化解，认真履行工会职责、推动孟连产业工人队伍建设改革等课程；组织了工会劳动法律监督员结业测试，并为成绩合格的监督员发放工会劳动法律监督员证；既有理论高度、思想深度，又有视野广度、实践厚度，让学员学有所思、学有所悟、学有所得。

授课结束后，参训学员表示，此次培训干货满满、收获颇丰，既提升了理论知识水平和业务实操能力，又为推动工会工作开展提供了强有力的帮助，今后将以更加饱满的热情、更加务实的举措推动工会各项工作，为孟连高质量发展作出贡献。（张雨娇）

5、西盟县总工会举行“西盟工人大思政课”暨“劳模工匠进基层”宣讲活动

近日，由西盟县总工会主办的“西盟工人大思政课”暨“劳模工匠进基层”宣讲活动正式拉开帷幕。此次活动邀请了在不同领域取得突出成就的劳模走进机关、深入社区，与一线干部职工面对面分享奋斗历程。

在力所拉祜族乡，力所拉祜族乡副乡长、省级劳模李扎莫用朴实的语言讲述了自己从一名村干部成长为乡镇干部、省级劳模的艰辛历程。他结合自己二十余年基层工作的点滴，细数那些“不起眼”的日常： 一句耐心解答，是给迷茫村民的“定心丸”；一场深夜调解，是守护邻里和谐的“防火墙”；一次上门帮扶，是为困境家庭托底的“暖心伞”……“基层没有惊天动地的事，但村民的每一件小事，都是我们心尖上的大事。”他的话语铿锵落地，引起全场共鸣，乡机关工作人员、各村党总支书记，第一书记不由竖起大拇指。面对工作中的种种困难与挑战，李扎莫始终保持着积极进取的态度，勇于创新、敢于担当，不断学习和实践基层产业发展和带领群众增收致富的本领，为力所拉祜族乡和南亢村的发展作出了积极贡献。作为本地成长的一名少数民族干部，李扎莫的分享让在场的干部深刻认识到，无论身处何种岗位，都要立足本职、敬业奉献，以高度的责任感和使命感为群众办实事、办好事。

岳宋乡纪委副书记、监察室副主任、市级劳模娜龙走进勐卡镇勐卡社区，为社区居民带来了一堂“接地气”的工人大思政课。她结合自身奋斗历程与工作实际，用朴实的语言、真挚的情感，展现了新时代女性爱岗敬业、勇于创新的精神风貌。从担任岳宋乡曼亨村党总支书记、村委会主任起，娜龙肩扛重任默默耕耘，扎根小岗位守护大民生，在平凡的岗位书写新时代劳动者的荣光。她坚持推动村内党务、村务规范化、制度化，引导全村各项事业有序发展，当好乡村振兴任务的领头人、倾心为民服务的暖心人。她的每一段经历都让社区居民感受到了劳动的价值和力量。现场聆听的居民们聚精会神，被她的事迹深深吸引，不时爆发出阵阵掌声。居民李大爷感慨地说：“听了劳模的宣讲，才知道原来最普通的工作也能做得这么出彩，以后我也要教育孩子热爱劳动，踏实工作，用劳动创造更多的价值。”

此次“西盟工人大思政课” 暨“劳模工匠进基层”宣讲活动不仅为基层广大干部群众提供了近距离沉浸式学习劳模精神、感受劳模力量的机会，也在全社会营造了尊重劳动、崇尚劳模的浓厚氛围。县总工会相关负责人表示，下步将持续开展“劳模工匠进企业、进学校”相关活动，让更多本地劳模走进群众，传递榜样力量，激发广大职工群众积极投身社会建设、为实现美好生活而努力奋斗的热情和动力，为建设现代化美好西盟贡献更多力量。（陈红芳）