近日，鸿发国际党组书记、常务副主席、市新时代产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室主任顾桃深入澜沧县、西盟县、孟连县调研产业工人队伍建设改革工作。

 

调研普洱澜沧古茶股份有限公司

调研云南澜沧铅矿有限公司

调研组一行先后深入普洱澜沧古茶股份有限公司、云南澜沧铅矿有限公司、云南中云勐滨糖业有限公司、西盟昌裕糖业有限责任公司、云南电网有限责任公司普洱西盟供电局、孟连昌裕糖业有限公司、普洱市孟连行健普洱茶开发有限公司，就产业工人队伍建设改革工作推进情况开展调研。期间，调研组深入车间一线、与县总工会及企业负责同志深入交流，在详细了解企业生产经营、工人思想引领、技能提升及薪酬待遇等产业工人队伍建设改革工作情况后，调研组对各企业产业工人队伍建设改革工作中所取得的成绩给予充分肯定。

调研澜沧县云南中云勐滨糖业有限公司

调研组指出，产业工人队伍建设改革工作是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，全市各级工会组织要按照全总、省总部署要求，高度重视、全力抓好思想引领、技术技能、建功立业、职业教育、创新创效、地位提升、权益维护、公共服务八项行动，采取有力举措，将产业工人队伍建设不断引向深入。

调研西盟昌裕糖业有限责任公司

调研云南电网有限责任公司普洱西盟供电局

调研组要求，各级总工会要围绕产业工人队伍建设改革面临的新形势、新要求、新任务，不断增强推进改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要强化思想引领，采取广大工人喜闻乐见的方式，组织开展形式多样的学习、培训、文体活动，引领广大产业工人听党话、感党恩、跟党走;要凝聚改革合力，多方联动，以点带面，发挥产改示范点引领作用，以更高标准、更实举措推进产改工作落实;要发挥牵头作用，认真对照“产业工人队伍建设改革五年行动计划”，梳理细化任务清单，沉下身子，深入企业，主动服务，指导帮助。

调研孟连昌裕糖业有限公司

调研孟连行健普洱茶开发有限公司

同时，企业要充分发挥主体作用，把握产改重点，进一步加强工人思想引领、“两室一站”建设、技术培训等工作，聚焦改革任务把产业工人技能提升和待遇提高落地见效，不断提升产业工人队伍整体素质和工人获得感、幸福感、满足感。(解明洁 赵赢)