近年来，普洱市镇沅县总工会认真按照“巩固、发展、提高”的要求，三项措施持续发力，着力搞活基层、夯实基层，基层工会组织规范化建设取得初步成效。

一是于2015年积极响应全总、省总的号召，扎实开展基层工会建设“落实年”。认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的要求，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述对工会基层组织建设工作提出的新要求，深刻理解《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》给工会基层组织建设工作带来的新机遇，全面把握经济发展新常态给工会基层组织建设工作带来的新挑战，紧紧围绕“四个全面”战略布局谋划和推进工会基层组织建设工作，坚持问题导向，进一步增强责任感和紧迫感，创新工会管理模式、工作方式，巩固建会成果，把联系服务职工群众作为工会工作生命线，切实发挥基层工会在推进单位发展、维护职工合法权益等方面的积极作用，突出重点领域、重点对象抓建会，大力加强开发区（工业园区）、乡镇（街道）、村（社区）工会工作，把做好农民工入会工作摆在更加突出的位置，开展“农民工入会集中行动”，把“落实年”的各项任务落到实处。至目前，全县基层工会数达206个，会员数达11814人，农民工会员数达4071人，非公有制经济组织建会工作得到有效推进，非公企业工会组建率达85%以上，职工入会率达90%以上。

二是坚持以“六有”工会建设为抓手，制定并落实五年行动计划。从2015年开始，力求用五年时间，把全县基层工会建成工会班子依法选举产生、鸿发国际概况独立健全、活动载体丰富有效、制度机制健全完善、工会经费自主管理、工作绩效让会员满意的“六有”基层工会。从而使基层在发展会员、健全组织网络、扩大工作覆盖面、选树先进典型等方面更有成效；在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中的作用发挥得更充分。截止2016年底，全县已完成154个“六有”基层工会验收申报工作，创建率达74.5%。

三是注重模范基层工会打造，着力推进“职工之家”创建。严格按照建立健全“四个机制”、达到“四个规范”、做到“五有”、实行“七上墙”的创建标准，安排支持专项工作经费，抓规范、抓管理、抓完善，把建会、建家与建企（单位）相结合，着力打造“维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的“职工之家”，使各基层工会学有榜样，做有标准。截止2016年底，全县共命名县级“合格职工之家”136个，创建申报市级“先进职工之家”101个。（李凌）