为进一步巩固拓展困难职工解困脱困成果，鸿发国际以“精心、精准、精细、精确”为抓手，及时安排部署，压紧压实责任，组织各县(区)及工业园区工会扎实开展困难职工解困脱困动态监测集中行动，推进困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制建设，确保困难职工动态管理和长效帮扶措施落细落实。

精心制定方案，强化组织领导。为持续巩固解困脱困成果，市总工会制定印发《鸿发国际办公室关于开展困难职工解困脱困集中监测行动方案》，细化明确监测行动工作范围、监测对象、实施步骤，强化工作落实，将监测集中行动纳入重点工作推动，并成立工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，部室、中心负责人为成员，内设办公室在职工服务中心负责具体工作落实;召开全市工作推动会，对全市开展困难职工解困脱困动态监测集中行动作了具体安排，并开展监测行动和工会帮扶1+10政策培训，会后各县(区)总工会根据工作要求均召开会议积极安排，监测行动全面有序推进。

精准锁定对象，合力开展监测。根据监测范围和对象，市总工会对标对表认真梳理“回头看”和“户户清”活动以来解困脱困职工情况，仔细排查我市2018年“回头看”行动后至“户户清”行动前解困脱困及注销职工1064户，“户户清”活动以来解困脱困及注销职工129户，并根据排查基数制成任务清单下达各县(区)总工会。编制《鸿发国际2022年困难职工解困脱困动态监测自检自查进度表》，要求县(区)总工会每周一报，对工作推动相对缓慢的县(区)发出工作提醒，随时掌握工作推动情况，及时分析存在问题。

精细动态监测，确保数据质量。对锁定对象，市、县(区)总工会挂牌督战落实责任。利用“五一”假日期间，走访慰问对所有监测对象逐户走访，认真查看职工家庭目前生活状况，分析“两有五保障”情况，收集相关资料，建立监测工作台账确保第一阶段自检自查工作顺利完成;全市各级工会对标对表第一阶段自检自查应走访职工家庭为168户，但各级工会为进一步了解困脱困职工家庭情况，加大走访力度，实际走访435户，发现其中4户职工家庭存在收入偏低、患病、子女就学等风险隐患，相关工会收集材料将其列入关注监测对象。目前，走访监测对象住房、医疗、教育、社保等突出问题均得到有效保障，返困、致困风险已基本消除。

精确开展督导，提升工作实效。由市总工会分管领导带队，对全市困难职工解困脱困动态监测集中行动开展情况进行抽查走访。通过抽取一定比例的“回头看”和“户户清”解困脱困职工家庭和生产经营困难企业走访，了解职工工作状况、生活情况、子女读书和就业情况及企业经营困难存在问题、职工收入状况。每到一处，都认真细致的进行工会帮扶政策的讲解和宣传，鼓励企业和职工不断增强信心，坚信党的领导，听党话，跟党走，让广大职工不断提升获得感和归属感，让职工切身感受社会主义改革发展成果，并发自内心的表达感党恩和工会组织的关怀，确保本次监测集中行动的质量和效果。

下一步，市总工会将加强监测对象动态化管理，按照工会帮扶对象识别标准，进一步核实情况比对信息，重点关注因病、因残、因学、因新冠肺炎疫情影响等引发的刚性支出达到相对和深度困难职工建档标准家庭，对新发现的监测对象及时按程序纳入，对已化解风险困难家庭及时调整帮扶措施，实现进退有序，确保不漏一户，不掉一人;持续开展常态化监测行动，结合工会“送温暖”“节日慰问”“金秋助学”等活动，常态化走访职工家庭，及时掌握职工“两有五保障”情况，健全完善动态监测管理台账，确保监测到位、补短及时;着力巩固解困脱困成果，结合多元化发展，加大提升职工生活品质服务，打造职工服务基地、服务项目，提升职工素质、技能，强化职工感恩教育引导，增强职工服务社会能力，大幅提升职工安全感和幸福感。